Kansainvälinen osaaminen vahvistaa tulevaisuuden Suomea

Suomen työmarkkinoilla osaajapula on kasvava ongelma. Tällä hetkellä 68 prosenttia yrityksistä kertoo, että sopivien osaajien löytäminen on vaikeutunut. Tilanne on noussut noin kymmenen prosenttia vuoden aikana. Eniten pulaa on IT- ja datasektorilla sekä teknisissä, myynnin ja markkinoinnin tehtävissä. Väestön ikääntyminen ja työikäisten määrän väheneminen lisäävät tarvetta kansainväliselle osaamiselle. Mentorointiohjelman tavoitteena on luoda yhteyksiä, joiden avulla Suomeen muuttaneet voivat hyödyntää osaamistaan ja yritykset löytävät tarvitsemiaan tekijöitä.

Vaikuttavat tulokset

Mentorointiohjelmaan osallistuu tänä syksynä 26 mentoria ja 26 mentoroitavaa. Yhteensä ohjelmaan on sen käynnistymisen jälkeen osallistunut jo 148 mentoriparia. Tulokset kertovat ohjelman merkityksestä: 62 prosenttia osallistujista on saanut työpaikan juuri omalta alaltaan. Viime vuoden seurannassa 52 prosenttia osallistujista oli työllistynyt kuuden kuukauden kuluessa ohjelman päättymisestä. Työllistymiset eivät ole rajoittuneet vain yhteen rooliin. Ohjelman kautta osallistujat ovat löytäneet työpaikkoja omalta alaltaan, esimerkiksi ohjelmistosuunnittelijoina, data-analyytikkoina sekä tiedonhallinnan tehtävissä.

Monipuoliset taustat

Tämän vuoden osallistujat tulevat useista eri maista, kuten Sri Lankasta, Intiasta, Ukrainasta, Vietnamista, Portugalista, Beninistä, Taiwanista, Turkista, Iranista ja Venäjältä. Mentoreina toimii laaja kirjo osaajia: peliohjelmoijia, ohjelmistokehittäjiä, tiiminvetäjiä ja taloushallinnon ammattilaisia. Jokaiselle osallistujalle valitaan henkilökohtainen mentori heidän osaamisensa ja uratavoitteidensa perusteella.

”Mentorointiohjelmamme ovat paljon enemmän kuin työnhaun sparrausta. Ne luovat siltoja kokemuksen ja kunnianhimon välille. Kun jo 62 prosenttia osallistujista on työllistynyt ohjelman aikana tai sen jälkeen, näemme selvästi, miten tämä työ muuttaa maahanmuuttaneiden mahdollisuuksia ja antaa heille tilaisuuden onnistua,” sanoo Startup Refugeesin osaamisen kehittämisen päällikkö Arkan Aal-Owayef.

Yhteistyöllä eteenpäin

Tietoevryn ja Netlightin työntekijät toimivat ohjelmassa vapaaehtoisina mentoreina. Yhteistyö tarjoaa molemmille osapuolille paljon: osallistujat saavat konkreettista ohjausta ja uusia verkostoja, ja mentorit puolestaan oppivat itsekin sekä saavat laajemman näkökulman työelämän monimuotoisuuteen.

” Olemme tänä vuonna toista kertaa ylpeänä mukana Startup Refugeesin mentorointiohjelmassa, yhdessä rakentamassa toimivampaa tulevaisuuden yhteiskuntaa. Maahanmuuttaneiden työllistyminen omalle alalle, koulutusta ja osaamisia vastaaviin tehtäviin on erittäin tärkeää: ei pelkästään yksilöiden näkökulmasta, vaan myös Suomen kilpailukyvyn kannalta. Mentorointiohjelma on erinomainen mahdollisuus myös työntekijöillemme,  jotka pääsevät vahvistamaan omaa osaamista niin mentoroinnissa, kuin inklusiivisen johtamisen teemasta. Sitaatti Netlightilta,” sanoo Netlight Consultingin rekrytoinnista ja kasvusta vastaava Julius Hurri.  

“Tietoevryllä olemme ylpeitä jatkaessamme pitkäaikaista yhteistyötämme 10-vuotisjuhliaan viettävän Startup Refugeesin kanssa. Työntekijämme osallistuvat jälleen innolla mentorointiohjelmaan tukien maahanmuuttajien työllistymistä Suomessa. Kun tuemme maahanmuuttajia, edistämme samalla heidän menestystään ja vahvistamme monimuotoisuutta, innovaatioita ja uusia näkökulmia, niin omissa tiimeissämme kuin koko teknologiasektorilla," sanoo Tietoevryn viestintä- ja brändijohtaja Jonna Peltola. 

Ohjelman taustalla on ajatus, että Suomeen muuttaneet ovat merkittävä voimavara, sillä he tuovat mukanaan osaamista, jota suomalainen työelämä tarvitsee. Ohjelma käynnistyy 8. syyskuuta, ja tänä vuonna siihen sisältyy ensimmäistä kertaa järjestettävä hackathon, joka tarjoaa osallistujille käytännön mahdollisuuden näyttää taitojaan ja vahvistaa kansainvälisen työvoiman roolia Suomen tulevaisuuden rakentajana.

Mediatiedustelut:

Startup Refugees, Sabrin Falhi, Viestintä- ja brändipäälikkö, sabrin@startuprefugees.com | +358 44 238 2564

Startup Refugees tukee pakolaisia, turvapaikanhakijoita ja muita maahanmuuttaneita työllistymisessä ja yrittäjyydessä. Vuonna 2015 perustettu verkosto on toimintansa aikana välittänyt yli 1 800 työpaikkaa, kouluttanut yli 1100 aloittelevaa yrittäjää ja kartoittanut yli 10 000 maahanmuuttaneen osaamisen.

Netlight Consulting, Julius Hurri, Talent Manager, julius.hurri@netlight.com | +358 40 510 0107

Netlight on yli 2000 hengen teknologiakonsulttitalo, joka toimii Helsingissä, Tukholmassa, Oslossa, Kööpenhaminassa, Münchenissä, Hampurissa, Berliinissä, Frankfurtissa, Zurichissä, Kölnissä, Amsterdamissa, Lontoossa ja Torontossa. Autamme johtavia teknologiayrityksiä onnistumaan liiketoiminnan kannalta merkittävissä projekteissa muun muassa datan, muotoilun, ohjelmistokehityksen ja IT-johdon konsultoinnin alueilla. Netlight on saanut tunnustusta useissa kasvuun, monimuotoisuuteen, inklusiivisuuteen ja tasavertaisuuteen liittyvissä yrityslistauksissa, hankkeissa ja kilpailuissa.

Tietoevry, Viestintä, news@tietoevry.com | +358 40 570 4072

Tietoevry on johtava ohjelmisto- sekä digitaalisia kehitys-ja konsultointipalveluita tarjoava yritys. Toimimme maailmanlaajuisesti ja globaalien kyvykkyyksien myötä tarjoamme asiakkaillemme eri toimialoilla liiketoiminnan kannalta kriittisiä ratkaisuja erikoistuneiden liiketoimintojemme kautta: ohjelmistoliiketoiminnat Tietoevry Care, Tietoevry Banking ja Tietoevry Industry sekä digitaaliseen kehittämiseen keskittyvä liiketoiminta Tietoevry Create. Kaikkiaan noin 15 000 asiantuntijallamme on vahvaa osaamista toimialakohtaisten ohjelmistojen, designin, pilvipalveluiden ja tekoälyn alueilla – ja autamme asiakkaitamme menestymään ja innovoimaan uusimman teknologian avulla.

Tietoevryn vuotuinen liikevaihto on noin 2 mrd. euroa ja yhtiön osakkeet on listattu NASDAQissa Helsingissä ja Tukholmassa sekä Oslo Børsissä.